Enhetschef MT & IT Drift & Support – MT/IT Drift - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Karolinska Universitetssjukhuset är ett av Europas största universitetssjukhus med ca 15 000 medarbetare. Sjukhuset är ledande inom den medicinska utvecklingen i Sverige och internationellt och vi rankas bland världens främsta sjukhus.

Karolinska Universitetssjukhusets uppdrag är att bedriva specialiserad och högspecialiserad sjukvård. Vår vision ”Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag” är vägledande när vi arbetar mot tydliga värden för patienter och samhälle och mot medicinska framsteg. En förutsättning för nästa steg inom den medicinska utvecklingen är förbättrade och moderniserade informationsstrukturer och digitalisering där vi i allt större utsträckning styr produktion och vårdleverans datadrivet och med digital information som beslutsstöd.

Vi söker nu ledare som vill forma det nya. Vi har gott om erfarenhet och kunskap inom vårdens traditionella system men vi behöver bli fler som tänker nytt och som utmanar desamma. Vi värdesätter därför ambition, leveransfokus och kreativitet högt.

Som enhetschef för området MT/IT Drift arbetar du inom Karolinskas centrala staber i verksamhetsområdet MT & IT Drift & Support och kommer att leda och ansvara för enhetens arbete och framdrift. Området är en del av Stab Teknik som samlar Karolinskas tekniknära stödfunktioner.

Du kommer att arbeta med att säkerställa att sjukvården får dom bästa förutsättningarna för att digitalisera sjukvården för de sjukaste patienterna med de mest komplicerade vårdbehoven. Inom enhet MT/IT Drift så arbetar vi i första hand med drift av kritiska infrastrukturplattformar och applikationer som ett komplement till vår regionala driftsleverantör.
Vi har påbörjat ett moderniseringsarbete av vår infrastrukturplattform som bygger på de senaste teknologiplattformarna för att stötta vården med digitaliseringsmöjligheter.

Din vardag som enhetschef för området MT/IT Drift
Du kommer leda enheten MT/IT Drift, vilket innefattar linjeansvar för ca 20 medarbetare. Du kommer ta fram och driva målen inom området, som ska leda till en driftsäker, modern och stabil infrastrukturplattform som ska användas till ökad digitalisering av system och applikationer inom bland annat vårdstöd och datalager.

Budgetansvar inklusive att driva investeringar och effektiviseringar, tydliggöra enhetens uppdrag och följa upp på leveranser samt driva löpande förbättringsarbete är några andra ansvar som ingår. 

Rollen ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Tillsammans med övriga chefer inom verksamhetsområdet förväntas du driva ett agilt arbetssätt med fokus på leverans och nytta till vårdverksamheten samt bidra till en positiv arbetsmiljö där alla har möjlighet att utvecklas och trivas.

Vi söker 
I rollen är förståelse för verksamhetens behov och vilka lösningar som behövs för att tillgodose dem viktig. För att lyckas krävs erfarenhet av att sätta, driva och följa upp leveransmål samt kunskap kring verksamhetsnytta i kombination med ekonomisk planering. Du är handlingskraftig och kommunikativ. Som ledare och medarbetare skapar du delaktighet, du har förmåga [CK4] att leda genom andra, visar personlig omtanke och förväntas vara ett föredöme samtidigt som du motiverar och inspirerar dina medarbetare att utvecklas i sina yrkesroller och i organisationen. 

Din kompetens och erfarenhet 
För att vara framgångsrik i denna roll tror vi att du har erfarenhet av ledarskap och har arbetat något år som chef, gärna inom hälso- och sjukvård alternativt inom en IT-driftsorganisation.

Du har erfarenheter inom IT-drift och övervakning. Du har dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete inom IT-drift och har erfarenhet av att arbeta enligt ITIL. Vi ser gärna att du också har erfarenhet av följande:

• Du har god förståelse för IT-drift i en agil miljö.
• Vana av outsourcad samt egen drift.
• Erfarenhet av att bygga en tjänstekatalog för infrastruktur och applikationsdrift.

Det är meriterande med kompetens och erfarenhet inom följande områden:

• Microsoft Azure.
• RedHat OpenShift.
• Du kan driva förändring och har som synsätt att konstant förbättring leder till utveckling.

Vi kommer också att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Du uppfattas av andra som en naturlig ledare med fokus på utveckling och förbättring. Du har en förmåga att möta andra så att de förstår vad de kan bidra med och vill göra det. Du kan kommunicera koncept och idéer på ett sätt som fokuserar insatser mot en gemensam målbild.  

Välj att utveckla och utvecklas med oss – vi ser fram emot din ansökan!  Urval kommer att ske löpande.

Ansökan
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP
är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda
bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina
erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker
och transparent.

Om du uppfyller tjänstens kvalifikationer kommer du att få en inbjudan till att utföra
tester. Länken skickas normalt första dagen efter ansökningstidens slut och du får
sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.

Om du har frågor kring testerna är du välkommen att kontakta
rekryteringstest.karolinska@sll.se

Välkommen med din ansökan!

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. CV
2. Personligt brev (frivilligt)